Kierunek
CSR
Bezpieczny kierowca
Nawet najlepiej wyposażone pojazdy i najbardziej innowacyjne rozwiązania wymagają odpowiednio wykwalifikowanych kierowców, dlatego Solaris od 2005 roku prowadzi program szkoleń pod nazwą "Bezpieczny Kierowca". Jego celem jest poprawa bezpieczeństwa uczestników ruchu drogowego. Podczas treningów na specjalnym torze kierowcy uczą się przewidywania i szybkiego rozpoznawania zagrożeń oraz poznają i utrwalają umiejętności właściwego reagowania w ekstremalnych warunkach.
Część praktyczna szkolenia realizowana jest w jednym z najlepszych ośrodków w Polsce, dysponujący kompletną infrastrukturą (płyty poślizgowe – odcinki proste, zakręty, rondo, wzniesienie z elektronicznie sterowanymi przeszkodami; tor szutrowy; dwa tory off-road; tor kartingowy; salki konferencyjne; parkingi; garaże). Szkolenie podzielone jest na część teoretyczną i praktyczną, tak by połączyć ćwiczenia za kierownicą z omówieniem wyników i wyjaśnieniem wątpliwości. Słuchacze uczą się między innymi podstaw ergonomii w prowadzeniu auta, czym jest nadsterowność i podsterowność, jak hamować awaryjnie w różnych warunkach, na nawierzchniach o zróżnicowanej przyczepności, a także poznają różne techniki omijania przeszkód na drodze.
W ramach programu Bezpieczny Kierowca zostało przeszkolonych już ponad 1000 kierowców autobusów. Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach zainteresowanych kierowców i firmy przewozowe.
Bezpieczny kierowca
Bezpieczny kierowca
Kontakt:
Fundacja Zielony Jamnik
"Fundacja Zielony Jamnik – na ratunek bezbronnym" została utworzona przez firmę Solaris w 2012 roku. Jej celem jest pomoc potrzebującym ludziom i zwierzętom z najbliższych okolic firmy. Do głównych celów statutowych Fundacji należą: realizowanie programów pomocowych dla dzieci i młodzieży, propagowanie idei ochrony praw zwierząt, promowanie wolontariatu oraz aktywizowanie pracowników i podmiotów zewnętrznych. Więcej o działalności fundacji znajdziesz na stronie www.zielonyjamnik.pl
Pod Zielonym Jamniczkiem
Wychodząc naprzeciw potrzebom aktywnych zawodowo rodziców oraz ich dzieci, w październiku 2012 roku Solaris otworzył jeden z pierwszych w Wielkopolsce żłobków przyzakładowych – "Pod Zielonym Jamniczkiem". Założeniu żłobka przyświecało stworzenie wyjątkowego miejsca, zapewniającego bezpieczeństwo i wszechstronny rozwój dzieci. „Pod Zielonym Jamniczkiem” przebywają pociechy pracowników Solarisa w wieku od szóstego miesiąca do trzeciego roku życia. Głównym celem funkcjonowania placówki jest wspieranie działań wychowawczych i edukacyjnych rodziców. Kierując się zróżnicowanym i indywidualnym tempem rozwoju dziecka, pod względem emocjonalnym, intelektualnym i fizycznym, w żłobku funkcjonują dwie grupy wiekowe: „Maluszki” i „Starszaki”. Każda z nich posiada swoją odpowiednio przygotowaną, przestronną i bogato wyposażoną salę, a nowoczesny plac zabaw i kącik ze zwierzętami umożliwia spędzanie czasu na świeżym powietrzu. Więcej o żłobku na stronie www.podzielonymjamniczkiem.pl
Klasa Patronacka
Od 2007 r. Solaris wraz z Zasadniczą Szkołą Zawodową w Murowanej Goślinie i Zespołem Szkół nr 1 w Swarzędzu, realizują program Praktycznej Nauki Zawodu w Klasie Patronackiej. Celem projektu jest jak najlepsze przygotowanie młodych ludzi do rozpoczęcia życia zawodowego, przy jednoczesnym wspieraniu lokalnego szkolnictwa i inwestowaniu w miejscowy rynek pracy.
Uczniowie Klasy Patronackiej przez trzy lata, pod okiem wykwalifikowanych inżynierów i specjalistów, zdobywają wiedzę ogólną, teoretyczną oraz umiejętności praktyczne w zawodzie monter mechatronik. Solaris zatrudnia wszystkich podopiecznych programu na umowę o pracę w oparciu o status pracownika młodocianego. Wiedza oraz umiejętności zdobyte przez uczniów w Klasie Patronackiej przyczyniają się do łatwiejszego startu absolwentów na rynku pracy.
Od 2014 r. uczniowie Klasy Patronackiej realizują przygotowania do egzaminu zawodowego organizowanego przez Polsko-Niemiecką Izbę Przemysłowo- Handlową (AHK Polska).
11
uczniów rozpoczęło naukę w I klasie w roku 2016/2017
71
absolwentów od rozpoczęcia realizacji programu
29
pracujących uczniów na umowę o pracę
54
absolwentów, którzy otrzymali umowę o pracę
Poznaj opinie absolwentów naszej klasy patronackiej
-
Filip
Cieszę się, że już pracuję w zawodzie, w którym się kształcę. Pracownicy firmy zawsze chętnie nam pomagają i przekazują cenne wskazówki. Po zakończeniu nauki będę bardzo dobrze przygotowany do pracy. Dzięki doświadczeniom zdobytym w firmie mam zdecydowanie większą motywację i szansę na atrakcyjną pracę. -
Marcin
O możliwości nauki w tej klasie dowiedziałem się od kolegów. Mówili, że jest w porządku. Rozważałem jeszcze naukę w ogólniaku. Jestem jednak zadowolony z wyboru zawodówki, bezpośrednio po ukończeniu szkoły dostałem pracę.
Jak realizujemy program
-
Kształcenie ogólne
realizowane jest w wymiarze 2 dni w tygodniu w Szkole Zawodowej w Murowanej Goślinie.
-
Kształcenie zawodowe
- teoretyczne – finansowane jest przez Starostwo Powiatowe w Poznaniu, zajęcia odbywają się 1 dzień w tygodniu w Zespole Szkół Nr 1 w Swarzędzu
- praktyczne – realizowane jest w Solaris Bus & Coach S.A. przez 2 dni w tygodniu.
Studia dualne
Od lipca 2014 r. Solaris wraz z Politechniką Poznańską oraz firmami przemysłowymi z regionu Wielkopolski realizuje nowy program kształcenia w ramach studiów dualnych. Studia prowadzone są na Wydziale Budowy Maszyn i Zarządzania na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn oraz na Wydziale Inżynierii Zarządzania na kierunku Logistyka. Oprócz zajęć dydaktycznych realizowanych na Politechnice edukacja obejmuje łącznie także 6 miesięcy praktyki letniej w Solarisie, płatne praktyki podczas całego okresu trwania studiów a także realizację części przedmiotów akademickich na terenie przedsiębiorstwa.
W naszej firmie studia dualne realizuje aktualnie 17 studentów
-
Bartek
Duże doświadczenie zdobyte jeszcze w trakcie nauki pozwala na pewne podjęcie pracy. Dzięki praktykom i zajęciom przeprowadzonym w firmie Solaris zyskałem dodatkową wiedzę i umiejętności, które nie byłyby dla mnie dostępne gdyby nie Studia Dualne. Największa w tym zasługa pracowników firmy, którzy chętnie pomagają i nie boją się przydzielić odpowiedzialnego zadania do realizacji w trakcie stażu. Z całą pewnością nie ma lepszego sposobu na rozpoczęcie kariery w przemyśle! -
Mikołaj
Dzięki programowi studiów dualnych miałem okazję poznać wszelkie aspekty zawodu konstruktora, a także obowiązujące zasady współpracy w firmie Solaris. Współpracownicy z biura oraz pracownicy produkcji, zawsze służyli pomocą i dobrą radą oraz dzielili się swoim doświadczeniem i wiedzą, jednocześnie traktując nas jak równych sobie pracowników. Dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w firmie, zadania projektowe na uczelni przychodziły mi z większa łatwością. Zaraz po ukończeniu studiów, zaproponowano mi zatrudnienie na stanowisku młodszego konstruktora w Biurze Badań i Rozwoju – w którym wcześniej odbywałem praktyki, na co z wielką chęcią przystałem.
Jak to działa?
-
01
Rekrutacja odbywa się pod koniec drugiego semestru studiów.
-
02
Po zakwalifikowaniu do firmy przez okres 2 miesięcy wakacji studenci zapoznają się z procesami produkcyjnymi oraz zasadami pracy w działach konstrukcyjnych oraz wspierających produkcję.
-
03
Od października, oprócz zajęć akademickich, rozpoczynają praktyki zawodowe w Firmie, początkowo jeden dzień w tygodniu.
-
04
Wymiar godzin jest dostosowany do toku studiów i stopniowo zostaje wydłużony do trzech dni w ostatnim semestrze nauki.
-
05
Na terenie firmy, poza praktykami, realizowany jest program zajęć z przedmiotów akademickich (obróbka skrawaniem, metrologia techniczna, projektowanie procesów produkcyjnych, utrzymanie ruchu i eksploatacja), a także autorskie przedmioty realizowane w całości przez firmę (podstawy konstrukcji pojazdów komunikacji miejskiej, sposoby łączenia materiałów w pojazdach).
SOLARIS AGRICULTURE
SOLARIS AGRICULTURE
