Etapy rekrutacji
-
Aplikacja On-line
Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line. -
Analiza i Ocena
My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz. -
Zaproszenie na rozmowę
Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study. -
Pozytywne rozpatrzenie
Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.
Za każdym naszym pojazdem stoją trzy tysiące pracowników!
Klasa Patronacka
Od 2007 r. Solaris wraz z Branżową Szkołą I stopnia w Murowanej Goślinie i Zespołem Szkół nr 1 w Swarzędzu realizuje program Praktycznej Nauki Zawodu w Klasie Patronackiej. Celem projektu jest jak najlepsze przygotowanie młodych ludzi do rozpoczęcia życia zawodowego, przy jednoczesnym wspieraniu lokalnego szkolnictwa i inwestowaniu w miejscowy rynek pracy.
Uczniowie Klasy Patronackiej przez trzy lata, pod okiem wykwalifikowanych inżynierów i specjalistów, zdobywają wiedzę ogólną, teoretyczną oraz umiejętności praktyczne w zawodzie Mechatronik. Solaris zatrudnia wszystkich podopiecznych programu na umowę o pracę w oparciu o status pracownika młodocianego. Wiedza oraz umiejętności zdobyte przez uczniów w Klasie Patronackiej przyczyniają się do łatwiejszego startu absolwentów na rynku pracy.
Od 2013 r. Solaris wraz z Zespołem Szkół Rolniczych w Środzie Wlkp. współpracują w zakresie realizacji praktyk ślusarsko – spawalniczych, gdzie uczniowie Klasy Patronackiej, pod okiem wykwalifikowanych inżynierów i specjalistów, zdobywają praktyczne umiejętności.
W 2020 r. rozpoczęliśmy również współpracę z Zespołem Szkół Łączności w Poznaniu, realizując zajęcia praktyczne uczniów klasy branżowej o profilu Elektronik.
Jeśli interesuje Cię nauka w Klasie Patronackiej, prześlij swoje CV.
19
uczniów rozpoczęło naukę w I klasie w roku 2022/23
125
absolwentów od rozpoczęcia realizacji programu
57
uczniów kształci się obecnie w programie
95
absolwentów, którzy otrzymali umowę o pracę
Jak realizujemy program
-
Kształcenie ogólne
realizowane jest w wymiarze 2 dni w tygodniu w Branżowej Szkole I stopnia w Murowanej Goślinie.
-
Kształcenie zawodowe
- teoretyczne – finansowane jest przez Starostwo Powiatowe w Poznaniu, zajęcia odbywają się 1 dzień w tygodniu w Zespole Szkół Nr 1 w Swarzędzu
- praktyczne – realizowane jest w Solaris Bus & Coach sp. z o.o. przez 2 dni w tygodniu.
Obejrzyj film i dowiedz się, co oferuje Klasa Patronacka Solaris!
-
Filip
Cieszę się, że już pracuję w zawodzie, w którym się kształcę. Pracownicy firmy zawsze chętnie nam pomagają i przekazują cenne wskazówki. Po zakończeniu nauki będę bardzo dobrze przygotowany do pracy. Dzięki doświadczeniom zdobytym w firmie mam zdecydowanie większą motywację i szansę na atrakcyjną pracę. -
Marcin
O możliwości nauki w tej klasie dowiedziałem się od kolegów. Mówili, że jest w porządku. Rozważałem jeszcze naukę w ogólniaku. Jestem jednak zadowolony z wyboru zawodówki, bezpośrednio po ukończeniu szkoły dostałem pracę.
Jak dostać się na praktyki
-
01
Przejdź do sekcji "Aktualne oferty pracy", wybierz kategorię "Praktyki" i znajdź interesującą Cię ofertę.
-
02
Wypełnij formularz aplikacyjny.
-
03
My przeanalizujemy nadesłaną przez Ciebie aplikację i prześledzimy ją pod kątem oczekiwań działu, do którego aplikujesz.
-
04
Zaprosimy Cię na spotkanie lub Assessment Center. Podczas rozmowy będziemy chcieli poznać Twoją wiedzę i znajomość języka obcego. Dla nas będą najbardziej liczyć się Twoje umiejętności interpersonalne oraz to, jak radzisz sobie w pracy zespołowej.
-
05
Jeśli rozmowa zakończy się pomyślnie, zaproponujemy Ci praktyki i powitamy w naszym zespole.
Studia dualne
Od lipca 2014 r. Solaris wraz z Politechniką Poznańską oraz firmami przemysłowymi z regionu Wielkopolski realizuje nowy program kształcenia w ramach studiów dualnych. Studia prowadzone były na Wydziale Budowy Maszyn i Zarządzania na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn oraz na Wydziale Inżynierii Zarządzania na kierunku Logistyka. Aktualnie realizujemy program studiów dualnych na Wydziale Automatyki Robotyki i Elektrotechniki na kierunku Elektrotechnika. Oprócz zajęć dydaktycznych realizowanych na Politechnice edukacja obejmuje również w trakcie całego kształcenia półtorej rocznego płatne praktyki i realizację części przedmiotów akademickich na terenie przedsiębiorstwa.
Jeśli interesuje Cię udział w studiach dualnych, prześlij swoje CV. Zapraszamy m. in. do działów: Elektrotechnika
W naszej firmie studia dualne realizuje aktualnie 14 studentów
-
Bartek
Duże doświadczenie zdobyte jeszcze w trakcie nauki pozwala na pewne podjęcie pracy. Dzięki praktykom i zajęciom przeprowadzonym w firmie Solaris zyskałem dodatkową wiedzę i umiejętności, które nie byłyby dla mnie dostępne, gdyby nie Studia Dualne. Największa w tym zasługa pracowników firmy, którzy chętnie pomagają i nie boją się przydzielić odpowiedzialnego zadania do realizacji w trakcie stażu. Z całą pewnością nie ma lepszego sposobu na rozpoczęcie kariery w przemyśle! -
Mikołaj
Dzięki programowi studiów dualnych miałem okazję poznać wszelkie aspekty zawodu konstruktora, a także obowiązujące zasady współpracy w firmie Solaris. Współpracownicy z biura oraz pracownicy produkcji zawsze służyli pomocą i dobrą radą oraz dzielili się swoim doświadczeniem i wiedzą, jednocześnie traktując nas jak równych sobie pracowników. Dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w firmie, zadania projektowe na uczelni przychodziły mi z większa łatwością. Zaraz po ukończeniu studiów, zaproponowano mi zatrudnienie na stanowisku młodszego konstruktora w Biurze Badań i Rozwoju – w którym wcześniej odbywałem praktyki, na co z wielką chęcią przystałem.
Jak to działa?
-
01
Rekrutacja odbywa się pod koniec drugiego semestru studiów.
-
02
Po zakwalifikowaniu do firmy przez okres 2 miesięcy wakacji studenci zapoznają się z procesami produkcyjnymi oraz zasadami pracy w działach konstrukcyjnych oraz wspierających produkcję.
-
03
Od października, oprócz zajęć akademickich, rozpoczynają się praktyki zawodowe w Firmie, początkowo jeden dzień w tygodniu.
-
04
Wymiar godzin jest dostosowany do toku studiów i stopniowo zostaje wydłużony do trzech dni w ostatnim semestrze nauki.
-
05
Na terenie firmy, poza praktykami, realizowany jest program zajęć z przedmiotów akademickich (obróbka skrawaniem, metrologia techniczna, projektowanie procesów produkcyjnych, utrzymanie ruchu i eksploatacja), a także autorskie przedmioty realizowane w całości przez firmę (podstawy konstrukcji pojazdów, komunikacji miejskiej, sposoby łączenia materiałów w pojazdach).