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Sicurezza

Rapporto sulla sostenibilità 2020

Solaris "Il rapporto di sostenibilità del 2020" è la prima pubblicazione di Solaris a fornire una sintesi così completa delle attività dell'azienda nel campo ESG. Il rapporto riflette la consapevolezza di Solaris e dimostra che le sue attività non si fermano ai cancelli della sua fabbrica e che tutte le decisioni prese e i progetti realizzati o i suoi prodotti finali hanno un enorme impatto sul mondo circostante. Il report contiene una descrizione completa dell'impatto dell'organizzazione sull'economia, l'ambiente e le comunità. L'obiettivo del report è quello di mostrare la posizione attuale di Solaris come organizzazione, datore di lavoro e partner commerciale. Inoltre, il report ha collocato le attività dell'azienda in un contesto più ampio, ma soprattutto dovrebbe innescare una serie di nuove iniziative e progetti ESG in futuro.

Una quota del 44% di trazioni alternative nei veicoli commercializzati nel 2020, quasi 700 autobus a zero emissioni consegnati, una riduzione dell'impronta di carbonio del 51%, risparmi energetici, nuovi valori introdotti dall'azienda, politica ambientale e sociale, visione dello sviluppo sostenibile e obiettivi per il futuro sono solo alcuni fatti e informazioni sulle attività di Solaris nel 2020 nel campo ESG.

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Rapporto sulla sostenibilità 2020

Rapporto sulla sostenibilità 2020

Guida sicura

Anche i veicoli meglio equipaggiati e le soluzioni più innovative richiedono conducenti qualificati.
Solaris ha quindi lanciato nel 2005 il programma di formazione ""Guida sicura"". Il suo obiettivo è quello di migliorare la sicurezza degli utenti della strada. Durante queste sessioni di formazione i conducenti imparano ad anticipare e identificare rapidamente i pericoli, nonché a riconoscere e consolidare la capacità di reagire adeguatamente in condizioni estreme.

La parte pratica dell'addestramento si svolge in uno dei migliori centri del genere in Polonia, che vanta un'infrastruttura completa per l'addestramento (percorsi sdrucciolevoli - tratti rettilinei, curve, rotatorie, un'elevazione con barriere a guida elettronica; una pista di ghiaia; due piste off-road; una pista di go-kart; sale conferenze; parcheggio; garage). La formazione è divisa in una parte teorica e una pratica, in modo da combinare gli esercizi al volante con una revisione dei risultati e la possibilità di chiarire i dubbi. I partecipanti imparano tra l'altro le basi dell'ergonomia di guida, cos'è il sovrasterzo e il sottosterzo, come frenare in varie condizioni d'emergenza, su superfici stradali con un'aderenza variabile, e imparano anche varie tecniche per schivare gli ostacoli sulle strade. Più di 1000 autisti di autobus sono stati formati nella nostra struttura nel programma Safe Driver. Gli autisti e le imprese di trasporto interessate ai corsi di formazione sono i benvenuti. Un programma di formazioni, informazioni sulle condizioni di partecipazione e il listino prezzi sono forniti a fianco.

Guida sicura

Contatto:

Szymon Surma

Ufficio marketing

szymon.surma@solarisbus.com

Programma di formazione professionale

In collaborazione con la scuola professionale di Murowana Goślina e Swarzędz, Solaris sta implementando un programma di formazione professionale pratica,attraverso classi sponsorizzate dal 2007. L'obiettivo del progetto è quello di dare ai giovani un vantaggio professionale nel miglior modo possibile, sostenendo allo stesso tempo l'istruzione locale e investendo nel mercato del lavoro locale. Gli studenti frequentano la classe sponsorizzata per tre anni, formati da ingegneri e specialisti qualificati, e acquisiscono così una conoscenza generale e teorica, nonché competenze pratiche come tecnici meccatronici. Solaris assume tutti i tirocinanti del programma in base al loro status di lavoratori minorenni. Il know-how e le competenze acquisite dagli studenti attraverso il programma di formazione professionale sponsorizzato danno ai diplomati un vantaggio sul mercato del lavoro regolare. Dal 2014 gli studenti delle classi sponsorizzate seguono un curriculum che li prepara all'esame professionale della Camera dell'Industria e del Commercio polacco-tedesca (AHK Polska).

15

studenti hanno iniziato le lezioni del primo anno del programma nell'anno scolastico 2019/20.

92

sono i laureati nel programma finora.

25

studenti sono attualmente impiegati dall'azienda.

75

laureati hanno ottenuto un impiego a tempo pieno.

Ecco alcune opinioni di laureati della nostra formazione professionale sponsorizzata:

  • Filip

    Sono felice di lavorare già nella linea di lavoro per cui mi sto addestrando. I dipendenti dell'azienda sono sempre pronti ad aiutarci e a darci preziose istruzioni. Una volta completato il mio corso sento che sarò ben preparata per iniziare a lavorare. Grazie alla mia esperienza di lavoro in azienda la mia motivazione e le possibilità di trovare un lavoro interessante sono molto migliori.
  • Marcin

    Ho sentito parlare della possibilità di unirmi alla classe sponsorizzata dai miei amici di classe. Hanno detto che andava bene. Avevo pensato di andare in una scuola superiore normale. Tuttavia, ora sono felice di aver scelto la scuola professionale, perché ho trovato un lavoro subito dopo il diploma.

Corso di studi duplice

Da luglio 2014 Solaris collabora con l'Università Tecnica di Poznań (Politechnika Poznańska) e le aziende industriali della regione Wielkopolskie per realizzare un nuovo programma di formazione che prevede un corso di studi duplice. Il corso è gestito dal Dipartimento di Costruzione e Gestione di Macchine della facoltà di Meccanica e Costruzione di Macchine. Una nuova specializzazione - Ingegneria Industriale - è stata creata allo scopo del programma. Oltre alle lezioni e ai seminari tenuti presso l'università tecnica, il curriculum di studio include anche stage estivi di 6 mesi in Solaris e uno stage retribuito di un giorno a settimana durante tutto il corso di studi.

"Il tempo di lavoro settimanale è adattato al programma di studio e viene gradualmente esteso da uno a tre giorni a settimana durante l'ultimo trimestre del corso di studi."

Al momento 17 studenti stanno completando il corso di doppia laurea nella nostra azienda

  • Bartek

    La vasta esperienza acquisita durante il mio corso di studi mi dà fiducia per iniziare a lavorare; grazie agli stage e alle lezioni organizzate da Solaris ho acquisito ulteriori conoscenze e competenze che non avrei potuto sfruttare se non avessi frequentato il corso di studi duplice. Il mio più grande ringraziamento va ai dipendenti dell'azienda che sono felici di aiutare e che non hanno paura di assegnare un compito di responsabilità durante lo stage. Sono abbastanza sicuro che non c'è modo migliore per iniziare una carriera professionale nel settore!
  • Mikołaj

    Grazie al corso di studio duplice ho avuto l'opportunità di conoscere tutti gli aspetti del lavoro come ingegnere progettista e anche le regole di cooperazione in Solaris. I collaboratori dell'ufficio e i dipendenti della divisione di produzione erano sempre disponibili, pronti a consigliarmi e a condividere con me le loro esperienze e conoscenze. Allo stesso tempo ci hanno trattato da pari a pari. Grazie all'esperienza e alle conoscenze acquisite nell'azienda, non ho avuto alcun problema a gestire i miei compiti di progetto all'università. Subito dopo la laurea mi è stato offerto un posto come ingegnere progettista junior nell'ufficio di ricerca e sviluppo di Solaris - lo stesso in cui avevo fatto lo stage prima - che ho accettato volentieri.

Volontariato dei dipendenti

Non solo competenze e professionalità, ma anche empatia e disponibilità ad aiutare gli altri sono la forza dei dipendenti di Solaris Bus & Coach sp. z o.o. Rispondendo alle esigenze della comunità locale, ogni anno dal 2011 vengono raccolti i regali di Natale per i bambini che frequentano il Complesso delle Scuole Speciali. Partecipano i dipendenti di Bolechowo, Jasin, Murowana Goślina e Środa Wielkopolska. Per apprezzare il loro impegno, l'azienda affianca l'impresa nel campo dell'organizzazione e della logistica. Durante questa iniziativa, gli studenti hanno ricevuto dai dipendenti di Solaris materiali didattici e riabilitativi, nonché attrezzature per le aule. Durante le finali dell'azione, ogni anno Babbo Natale è supportato da una delegazione di dipendenti dell'azienda e, naturalmente, dal simbolo di Solaris - Bassotto Verde. La raccolta natalizia è il culmine delle attività della scuola durante tutto l'anno, avviate dall'azienda, dai suoi dipendenti e dalla "Fondazione Bassotto Verde" - in soccorso degli indifesi".

Nel 2018 Solaris è stata invitata a partecipare all'innovativo progetto "Il Mio Angolo" realizzato dall'Associazione per lo Sviluppo dell'Educazione Civica. Il suo obiettivo era quello di aiutare gli anziani che vivono nelle Case di Assistenza Sociale riorganizzando lo spazio delle stanze in modo che fossero adattate alle limitazioni degli anziani e dei malati. I dipendenti di Solaris hanno avuto l'opportunità di preparare la stanza della signora Teresa per le sue esigenze individuali.

Volontariato dei dipendenti

Volontariato dei dipendenti

Materiale dal finale del 2019

Collaborazione natalizia con SSC a Kowanówko

È una tradizione di lunga data che durante il periodo prenatalizio i bambini del Complesso delle Scuole Speciali di Kowanówko partecipano al concorso artistico organizzato da Solaris Bus & Coach sp. z o.o. e dalla Fondazione Bassotto Verde.

Collaborazione natalizia con SSC a Kowanówko

Collaborazione natalizia con SSC a Kowanówko

La "Fondazione Bassotto Verde"

La "Fondazione Bassotto Verde" - per il salvataggio degli indifesi" è stata creata da Solaris nel 2012. Il suo obiettivo è quello di aiutare le persone e gli animali in difficoltà nelle vicinanze dell'azienda. Gli obiettivi statutari della fondazione comprendono la realizzazione di programmi di aiuto per bambini e ragazzi, la diffusione dell'idea della protezione dei diritti degli animali, la divulgazione del volontariato e il coinvolgimento dei dipendenti e degli stakeholder esterni. Troverete maggiori informazioni sulle attività della nostra fondazione su www.zielonyjamnik.pl

La "Fondazione Bassotto Verde"

Asilo nido "Al Bassotto Verde"

Per soddisfare le richieste dei genitori che lavorano, nell'ottobre 2012 Solaris ha aperto uno dei primi asilo nido della regione Wielkopolska dedicato ai figli dei dipendenti dell'azienda. L'istituzione dell'asilo nido interno è stata motivata dall'idea di creare un luogo unico che garantisca la sicurezza e lo sviluppo versatile dei bambini. L'asilo nido interno si prende cura dei figli dei dipendenti Solaris, dai sei mesi ai tre anni. L'obiettivo principale della gestione di una tale struttura è quello di sostenere gli sforzi pedagogici ed educativi dei genitori. A causa del ritmo diversificato e individuale dello sviluppo emotivo, intellettuale e fisico dei bambini, l'asilo mantiene due gruppi di età: "Ognuno di questi ha la propria stanza, adeguatamente preparata, spaziosa e riccamente arredata, mentre un moderno parco giochi e un sito con animali domestici permettono ai bambini di trascorrere del tempo di qualità all'aperto. Per saperne di più sull'asilo nido: www.podzielonymjamniczkiem.pl

Asilo nido "Al Bassotto Verde"

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