ESG

Raport Zrównoważonego Rozwoju 2022

Przedstawiamy Raporty zrównoważonego rozwoju Solaris. Podsumowują one działalność Grupy Solaris w kolejnych latach w zakresie: zarządzania ładem korporacyjnym, rozwoju innowacyjnych produktów, minimalizowania wpływu Grupy na środowisko oraz jej dobrego funkcjonowania w przestrzeni społecznej.

Raporty przekrojowo przedstawiają działania, które podejmuje Solaris w odpowiedzi na wyzwania, jakie niesie ze sobą rosnąca urbanizacja oraz globalne zmiany klimatyczne i cywilizacyjne.

Poznaj nasze działania w obszarze ESG:

Raport Zrównoważonego Rozwoju 2022

Raport Zrównoważonego Rozwoju 2022

MiastoMisja

Projekt edukacyjny z ekologiczną misją w tle

W 2022 roku uruchomiliśmy nową inicjatywę edukacyjną w ramach społecznej odpowiedzialności. #MiastoMisja Solaris, skierowana do dzieci z klas 1-3 szkół podstawowych, to program, którego celem jest promocja transportu publicznego wśród najmłodszych - jako najbardziej ekologicznej opcji poruszania się po mieście. W ramach projektu chcemy zwiększać świadomość środowiskową dzieci oraz podkreślać znaczenia zrównoważonego transportu – w trosce o miasto i jego przyszłość.

Pilotażowa edycja #MiastoMisji składała się z trzech elementów: konkursu kreatywnego dla szkół podstawowych, warsztatów edukacyjnych i gry miejskiej dla rodzin. Konkurs opierał się na stworzeniu koncepcji ekoautobusu przyszłości, który pozytywnie wpływa na środowisko. Nagrodami w konkursie były oddychające murale i ogrody wertykalne zaprojektowane specjalnie dla zwycięskich szkół.

Przejdź do strony

MiastoMisja

MiastoMisja

Zobacz podsumowanie pilotażowej #MiastoMisji 2022

Bezpieczny Kierowca

Nawet najlepiej wyposażone pojazdy i najbardziej innowacyjne rozwiązania wymagają odpowiednio wykwalifikowanych kierowców, dlatego Solaris od 2005 roku prowadzi program szkoleń pod nazwą "Bezpieczny Kierowca". Jego celem jest poprawa bezpieczeństwa uczestników ruchu drogowego. Podczas treningów na specjalnym torze kierowcy uczą się przewidywania i szybkiego rozpoznawania zagrożeń oraz poznają i utrwalają umiejętności właściwego reagowania w ekstremalnych warunkach.

W ramach programu Bezpieczny Kierowca zostało przeszkolonych już około 1600 kierowców autobusów. Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach zainteresowanych kierowców i firmy przewozowe.

Kontakt:
Szymon Surma
Dział Marketingu
szymon.surma@solarisbus.com

Bezpieczny Kierowca

Bezpieczny Kierowca

Część praktyczna szkolenia realizowana jest w jednym z najlepszych ośrodków w Polsce, dysponującym kompletną infrastrukturą (płyty poślizgowe – odcinki proste, zakręty, rondo, wzniesienie z elektronicznie sterowanymi przeszkodami; tor szutrowy; dwa tory off-road; tor kartingowy; salki konferencyjne; parkingi; garaże). Szkolenie podzielone jest na część teoretyczną i praktyczną, tak by połączyć ćwiczenia za kierownicą z omówieniem wyników i wyjaśnieniem wątpliwości. Słuchacze uczą się między innymi podstaw ergonomii w prowadzeniu auta, czym jest nadsterowność i podsterowność, jak hamować awaryjnie w różnych warunkach, na nawierzchniach o zróżnicowanej przyczepności, a także poznają różne techniki omijania przeszkód na drodze.

Klasa Patronacka

Od 2007 r. Solaris wraz z Branżową Szkołą I stopnia w Murowanej Goślinie i Zespołem Szkół nr 1 w Swarzędzu realizuje program Praktycznej Nauki Zawodu w Klasie Patronackiej. Celem projektu jest jak najlepsze przygotowanie młodych ludzi do rozpoczęcia życia zawodowego, przy jednoczesnym wspieraniu lokalnego szkolnictwa i inwestowaniu w miejscowy rynek pracy.

Uczniowie Klasy Patronackiej przez trzy lata, pod okiem wykwalifikowanych inżynierów i specjalistów, zdobywają wiedzę ogólną, teoretyczną oraz umiejętności praktyczne w zawodzie Mechatronik. Solaris zatrudnia wszystkich podopiecznych programu na umowę o pracę w oparciu o status pracownika młodocianego. Wiedza oraz umiejętności zdobyte przez uczniów w Klasie Patronackiej przyczyniają się do łatwiejszego startu absolwentów na rynku pracy.

Od 2013 r. Solaris wraz z Zespołem Szkół Rolniczych w Środzie Wlkp. współpracują w zakresie realizacji praktyk ślusarsko – spawalniczych, gdzie uczniowie Klasy Patronackiej, pod okiem wykwalifikowanych inżynierów i specjalistów, zdobywają praktyczne umiejętności.

W 2020 r. rozpoczęliśmy również współpracę z Zespołem Szkół Łączności w Poznaniu, realizując zajęcia praktyczne uczniów klasy branżowej o profilu Elektronik.

Jeśli interesuje Cię nauka w Klasie Patronackiej, prześlij swoje CV. 

19

uczniów rozpoczęło naukę w I klasie w roku 2022/2023

125

absolwentów od rozpoczęcia realizacji programu

57

pracujących uczniów na umowę o pracę

95

absolwentów, którzy otrzymali umowę o pracę

Poznaj opinie absolwentów naszej klasy patronackiej

  • Filip

    Cieszę się, że już pracuję w zawodzie, w którym się kształcę. Pracownicy firmy zawsze chętnie nam pomagają i przekazują cenne wskazówki. Po zakończeniu nauki będę bardzo dobrze przygotowany do pracy. Dzięki doświadczeniom zdobytym w firmie mam zdecydowanie większą motywację i szansę na atrakcyjną pracę.
  • Marcin

    O możliwości nauki w tej klasie dowiedziałem się od kolegów. Mówili, że jest w porządku. Rozważałem jeszcze naukę w ogólniaku. Jestem jednak zadowolony z wyboru zawodówki, bezpośrednio po ukończeniu szkoły dostałem pracę.

Jak realizujemy program

  • Kształcenie ogólne

    realizowane jest w wymiarze 2 dni w tygodniu w Szkole Zawodowej w Murowanej Goślinie.

  • Kształcenie zawodowe

    • teoretyczne – finansowane jest przez Starostwo Powiatowe w Poznaniu, zajęcia odbywają się 1 dzień w tygodniu w Zespole Szkół Nr 1 w Swarzędzu
    • praktyczne – realizowane jest w Solaris Bus & Coach sp. z o.o. przez 2 dni w tygodniu.

Studia dualne

Od lipca 2014 r. Solaris wraz z Politechniką Poznańską oraz firmami przemysłowymi z regionu Wielkopolski realizuje nowy program kształcenia w ramach studiów dualnych. Studia prowadzone były na Wydziale Budowy Maszyn i Zarządzania na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn oraz na Wydziale Inżynierii Zarządzania na kierunku Logistyka. Aktualnie realizujemy program studiów dualnych na Wydziale Automatyki Robotyki i Elektrotechniki na kierunku Elektrotechnika. Oprócz zajęć dydaktycznych realizowanych na Politechnice edukacja obejmuje również w trakcie całego kształcenia półtorej rocznego płatne praktyki i realizację części przedmiotów akademickich na terenie przedsiębiorstwa.

W naszej firmie studia dualne realizuje aktualnie 14 studentów

  • Bartek

    Duże doświadczenie zdobyte jeszcze w trakcie nauki pozwala na pewne podjęcie pracy. Dzięki praktykom i zajęciom przeprowadzonym w firmie Solaris zyskałem dodatkową wiedzę i umiejętności, które nie byłyby dla mnie dostępne gdyby nie Studia Dualne. Największa w tym zasługa pracowników firmy, którzy chętnie pomagają i nie boją się przydzielić odpowiedzialnego zadania do realizacji w trakcie stażu. Z całą pewnością nie ma lepszego sposobu na rozpoczęcie kariery w przemyśle!
  • Mikołaj

    Dzięki programowi studiów dualnych miałem okazję poznać wszelkie aspekty zawodu konstruktora, a także obowiązujące zasady współpracy w firmie Solaris. Współpracownicy z biura oraz pracownicy produkcji, zawsze służyli pomocą i dobrą radą oraz dzielili się swoim doświadczeniem i wiedzą, jednocześnie traktując nas jak równych sobie pracowników. Dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w firmie, zadania projektowe na uczelni przychodziły mi z większa łatwością. Zaraz po ukończeniu studiów, zaproponowano mi zatrudnienie na stanowisku młodszego konstruktora w Biurze Badań i Rozwoju – w którym wcześniej odbywałem praktyki, na co z wielką chęcią przystałem.

Jak to działa?

  • 01

    Rekrutacja odbywa się pod koniec drugiego semestru studiów.

  • 02

    Po zakwalifikowaniu do firmy przez okres 2 miesięcy wakacji studenci zapoznają się z procesami produkcyjnymi oraz zasadami pracy w działach konstrukcyjnych oraz wspierających produkcję.

  • 03

    Od października, oprócz zajęć akademickich, rozpoczynają się praktyki zawodowe w Firmie, początkowo jeden dzień w tygodniu.

  • 04

    Wymiar godzin jest dostosowany do toku studiów i stopniowo zostaje wydłużony do trzech dni w ostatnim semestrze nauki.

  • 05

    Na terenie firmy, poza praktykami, realizowany jest program zajęć z przedmiotów akademickich (obróbka skrawaniem, metrologia techniczna, projektowanie procesów produkcyjnych, utrzymanie ruchu i eksploatacja), a także autorskie przedmioty realizowane w całości przez firmę (podstawy konstrukcji pojazdów komunikacji miejskiej, sposoby łączenia materiałów w pojazdach).

Wolontariat pracowniczy

Siłą pracowników Solaris Bus & Coach sp. z o.o. są nie tylko kompetencje i profesjonalizm, lecz także empatia i chęć pomagania innym. Odpowiadając na potrzeby lokalnej społeczności, corocznie od 2011 r., przeprowadzana jest  zbiórka prezentów świątecznych dla dzieci uczęszczających do Zespołu Szkół Specjalnych. W akcji biorą udział pracownicy z Bolechowa, Jasina, Murowanej Gośliny i Środy Wielkopolskiej. Doceniając ich zaangażowanie, firma wspiera przedsięwzięcie w zakresie organizacyjnym i logistycznym. W ciągu tej trwającej już 10 lat inicjatywy, uczniowie otrzymali od pracowników firmy Solaris, m.in. materiały edukacyjne i rehabilitacyjne oraz wyposażenie sal lekcyjnych. W trakcie finału akcji, co roku Świętego Mikołaja wspiera delegacja pracowników firmy i oczywiście symbol Solarisa - Zielony Jamnik. Świąteczna zbiórka jest zwieńczeniem całorocznych działań na rzecz szkoły, inicjowanych przez firmę, jej pracowników oraz „Fundację Zielony Jamnik – na ratunek bezbronnym”.

W 2018 r. Solaris został zaproszony do udziału w nowatorskim projekcie „Mój Własny Kąt” realizowanym przez Stowarzyszenie Centrum Rozwoju Edukacji Obywatelskiej. Miał on na celu realną pomoc seniorom mieszkającym w Domach Pomocy Społecznej poprzez reorganizację przestrzeni pokojów tak, aby były one przystosowane do ograniczeń osób starszych i chorych. Pracownicy firmy Solaris mieli okazję przygotować pod indywidualne potrzeby pokój Pani Teresy.

Wolontariat pracowniczy

Wolontariat pracowniczy

Relacja z finału akcji z 2019 roku

Fundacja Zielony Jamnik

"Fundacja Zielony Jamnik – na ratunek bezbronnym" została utworzona przez firmę Solaris w 2012 roku. Jej celem jest pomoc potrzebującym ludziom i zwierzętom z najbliższych okolic firmy. Do głównych celów statutowych Fundacji należą: realizowanie programów pomocowych dla dzieci i młodzieży, propagowanie idei ochrony praw zwierząt, promowanie wolontariatu oraz aktywizowanie pracowników i podmiotów zewnętrznych. Więcej o działalności fundacji znajdziesz na stronie www.zielonyjamnik.pl

Żłobek "Pod Zielonym Jamniczkiem"

Wychodząc naprzeciw potrzebom aktywnych zawodowo rodziców oraz ich dzieci, w październiku 2012 roku Solaris otworzył jeden z pierwszych w Wielkopolsce żłobków przyzakładowych – "Pod Zielonym Jamniczkiem". Założeniu żłobka przyświecało stworzenie wyjątkowego miejsca, zapewniającego bezpieczeństwo i wszechstronny rozwój dzieci. „Pod Zielonym Jamniczkiem” przebywają pociechy pracowników Solarisa w wieku od szóstego miesiąca do trzeciego roku życia. Głównym celem funkcjonowania placówki jest wspieranie działań wychowawczych i edukacyjnych rodziców. Kierując się zróżnicowanym i indywidualnym tempem rozwoju dziecka, pod względem emocjonalnym, intelektualnym i fizycznym, w żłobku funkcjonują dwie grupy wiekowe: „Maluszki” i „Starszaki”. Każda z nich posiada swoją odpowiednio przygotowaną, przestronną i bogato wyposażoną salę, a nowoczesny plac zabaw i kącik ze zwierzętami umożliwia spędzanie czasu na świeżym powietrzu. Więcej o żłobku na stronie www.podzielonymjamniczkiem.pl

Żłobek "Pod Zielonym Jamniczkiem"

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.


W celu prawidłowego świadczenia usług, Solaris Bus & Coach sp. z o.o. korzysta z informacji zamieszczanych na urządzeniach końcowych użytkowników (plików cookies). Jeżeli w ustawieniach przeglądarki dopuściłeś przechowywanie plików cookies, będą one zamieszczone w Twoim urządzeniu końcowym. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszej Polityce prywatności