Władze spółki

Krzysztof Olszewski, mgr inż., urodzony 26.11.1951 we Wrocławiu. Założyciel i Przewodniczący Rady Nadzorczej spółki Solaris Bus & Coach S.A. (do 2001 Neoplan Polska Sp. z o.o.).

Studia na Politechnice Warszawskiej, kierunek budowa maszyn. Od 1976 do 1980 samodzielna działalność gospodarcza w zakresie techniki samochodowej.

W grudniu 1981 na skutek wydarzeń politycznych (wprowadzenie stanu wojennego i brak możliwości powrotu do kraju) pozostaje w Berlinie Zachodnim. Tu mieszka przez 14 lat. Od stycznia 1982 zatrudniony w berlińskiej fabryce firmy Neoplan, w trzy lata później zostaje dyrektorem zakładu.

Rok 1994 - powrót do Polski i założenie samodzielnego przedstawicielstwa o nazwie Neoplan Polska ze 100% udziałem w firmie rodziny Olszewskich. Dwa lata później otwarcie fabryki autobusów w podpoznańskim Bolechowie. Dzięki niezwykle pomyślnemu wejściu na rynek i rozwojowi produkcji firma Neoplan Polska już dwa lata po założeniu obejmuje pozycję lidera w produkcji niskopodłogowych autobusów miejskich na rynku polskim.

1999 - narodziny marki Solaris i wejście na rynek pierwszego autobusu niskopodłogowego Solaris Urbino.

Wrzesień 2001 odkupienie udziałów Neoplana w przedsiębiorstwie, zmiana nazwy firmy na Solaris Bus & Coach Sp. z o.o. Od 1 lipca 2005 Solaris Bus & Coach S.A.

Żonaty, dwoje dzieci: Małgorzata i Jan. Żona Solange, z wykształcenia lekarz stomatolog, pełni funkcje Prezesa Solaris Bus & Coach.

Hobby Krzysztofa Olszewskiego to: golf, surfing, jazda na motorze i dobra książka.

Nagrody i wyróżnienia:

• 1998 - Złoty Krzyż Zasługi przyznany przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
• 2002 - Medal "Ad Perpetuam Rei Memoriam" Wojewody poznańskiego za "działalność na rzecz mieszkańców Wielkopolski".
• 2005 - "Menedżer Roku 2004", tytuł przyznany przez Stowarzyszenie Menedżerów w Polsce
  

Solange Olszewska - od października 2008 roku jest Prezesem Zarządu firmy Solaris Bus & Coach S.A. Wcześniej pełniła funkcję Wiceprezesa ds. Obsługi Klienta. Odpowiadała wówczas za obszary: marketingu, sprzedaży i posprzedażnej obsługi klienta. Wspólnie z mężem stworzyła firmę Solaris Bus & Coach S.A., która dzisiaj jest czołowym producentem autobusów i trolejbusów w Europie.

Ukończyła studia na Akademii Medycznej w Warszawie, a w latach 1986-94 pracowała naukowo na berlińskim Freie Universität. Od lutego 1995 współzarządza rodzinną firmą Solaris. Obecnie w kierowanym przez Solange Olszewską przedsiębiorstwie pracuje ponad 2000 osób. Solaris produkuje rocznie ponad 1000 autobusów i trolejbusów. W 2009 roku firma rozpoczęła także produkcję pojazdów szynowych.

Osiągnięcia biznesowe Solange Olszewskiej zostały docenione przez organizacje branżowe. Jako jedyna kobieta w Europie, otrzymała w 2005 roku tytuł „Bus Builder of the Year” w uznaniu zasług dla rozwoju branży autobusowej. Tytuł przyznaje międzynarodowe jury podczas targów Busworld, odbywających się w belgijskim Kortrijk. Jest również laureatką Nagrody im. Władysława Grabskiego Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz odznaczenia "Zasłużeni dla rozwoju komunikacji miejskiej" przyznawanego przez Izbę Gospodarczą Komunikacji Miejskiej. Z kolei Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa uhonorowała ją tytułem "Wielkopolski Przedsiębiorca XX-lecia", a z rąk Ministra Infrastruktury odebrała odznakę "Za zasługi dla Transportu Rzeczypospolitej Polskiej".

Aktywnie angażuje się w poprawę współpracy gospodarczej Polski z zagranicą. Zasiada między innymi w Zarządzie Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (AHK) oraz Polsko-Szwajcarskiej Izby Gospodarczej. W 2011 roku znalazła się w zestawieniu 100 najbardziej wpływowych kobiet biznesu, przygotowanym przez prestiżowy niemiecki dziennik gospodarczy Handelsblatt.

Poza działalnością biznesową jest zaangażowana również w projekty społeczne związane z bezpieczeństwem w ruchu drogowym - programy "Bezpieczny Kierowca" oraz "W drogę z jamnikiem". W uznaniu jej działalności społecznej w Polsce i w Niemczech została odznaczona w 1999 roku przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Złotym Krzyżem Zasługi.

Mąż Krzysztof, jest Przewodniczącym Rady Nadzorczej Solaris Bus & Coach S.A.

Ma dwoje dorosłych dzieci - córka Małgorzata i syn Jan, oboje pracują w firmie Solaris.

Krystyna Woźniak, mgr inż., jest członkiem Zarządu firmy Solaris Bus & Coach S.A. odpowiedzialnym za Human Resources, BHP i Utrzymanie Ruchu.

Ukończyła studia na Akademii Rolniczej w Poznaniu (obecnie Uniwersytet Przyrodniczy) uzyskując tytuł magistra inżyniera ekonomisty rolnictwa.

Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując jako nauczycielka przedmiotów ekonomicznych w szkole zawodowej i technikum. Pełniła także funkcję specjalisty ds. ekonomicznych oraz prowadziła własną działalność gospodarczą w zakresie handlu. Przebywała kilka lat z rodziną na emigracji w Niemczech.

Z początkiem 1996 roku podjęła pracę w nowopowstającej fabryce autobusów Neoplan Polska. W pierwszym roku zajmowała stanowisko kierownika sekretariatu prowadząc jednocześnie sprawy personalne Spółki, które już pod koniec 1996 roku stały się jej głównym zadaniem.

Utworzyła od podstaw Dział Personalny, pełniąc początkowo funkcję specjalisty, kolejno kierownika i ostatecznie dyrektora tego działu, zarządzając w ostatnich latach kilkudziesięcioosobowym zespołem specjalistów w zakresie HR, bezpieczeństwa i higieny pracy, pozyskiwania funduszy unijnych oraz utrzymania ruchu. Od 2008 roku pełniła dodatkowo funkcję prokurenta Spółki.

Z dniem 1 stycznia 2011 objęła funkcję Członka Zarządu firmy Solaris Bus & Coach S.A., przejmując zagadnienia związane z Human Resources, BHP i Utrzymaniem Ruchu.

Krystyna Woźniak jest mężatką. Ma dorosłą córkę.

Wolny czas najchętniej spędza w swoim ogrodzie. Lubi wędrówki po górach. Często odwiedza wystawy psów rasowych kibicując własnym pupilom rasy sznaucer.

Martin Gruber, mgr inż., jest członkiem Zarządu firmy Solaris Bus & Coach S.A. odpowiedzialnym za After Sales.

Po zakończeniu studiów na wydziale budowy maszyn w roku 1994 rozpoczął swoją karierę od objęcia stanowiska kierownika technicznego w biurze ASSESA w Madrycie. W roku 1995 przechodzi do hiszpańskiej filii Carl Zeiss Metrologia Przemysłowa, gdzie zajmuje się sprzedażą. Awansuje na stanowisko Dyrektora Sprzedaży dla rynku hiszpańskiego. W ramach swoich obowiązków ściśle współpracuje z czołowymi producentami samochodów osobowych (Ford, Mercedes-Benz, Opel, VW) oraz dostawcami.

W 1999 roku Pan Martin Gruber rozpoczyna działalność w koncernie Daimler, w ramach spółki EvoBus Ibérica. Początkowo zajmuje się Działem Zakupów w fabryce autobusów w Sámano. W 2001 roku awansuje na szefa Działu Technicznej Obsługi Klienta, będąc odpowiedzialnym nie tylko za opiekę nad klientami, ale również za budowę sieci serwisowej firmy EvoBus w Hiszpanii.

Po objęciu stanowiska Dyrektora Działu Serwisu EvoBus Ibérica zostaje odpowiedzialnym za całą sieć serwisu tej marki w Hiszpanii. W roku 2008 przejmuje również Dział Serwisu EvoBus w Portugali.

Z dniem 01.05.2010 Pan Martin Gruber został członkiem Zarządu firmy Solaris Bus & Coach S.A., przejmując zagadnienia związane z After Sales.

Martin Gruber jest żonaty, ma dwóch synów.